법인소개

“(사)충남청소년인권문화네트워크는 다양한 청소년들의 인권과 문화의 증진을 위해 앞장서고 있습니다.”

설립목적

  • 청소년의 노동인권, 학생인권, 여성인권, 장애인권 등 다양한 분야의 인권과 문화의 증진을 촉진하여, 청소년의 삶의 질 향상에 기여함
  • 초기 청소년 노동인권 보호를 위한 사업에 집중하였으나, 이후 보다 포괄적인 청소년 인권, 문화의 증진을 목적으로 활동역영을 확대함

주요사업

청소년 인권증진과 인권보호를 위한 사업청소년인권조례 제정을 위한 사업
청소년 참정권 확대를 위한 사업
인권교육 및 상담, 권리침해 권리찾기 지원
청소년 인권문화 증진을 위한 사업진로 직업 체험, 문화활동 등 프로그램 개발, 보급.
청소년 인권문화 지도자 양성, 연구조사, 정책 개발.
지역사회 생태계 조성 및 네트워크 지원
청소년 동아리 육성, 지원
일하는 청소년의 권리 보호 및 권리 찾기 지원청소년 알바 및 특성화고 현장실습 노동인권 교육
상담 및 권리 찾기 지원
청소년노동인권 지킴이(강사, 상담원) 양성
청소년 노동인권 또래 상담사 양성

지나온 길

  • 2014년 8월 28일 : 충남청소년노동인권네트워크 출범
  • 2014년 9월 : 찾아가는 청소년노동인권 교실 시작
  • 2015년 4월 : 청소년노동인권지킴이 양성과정(기초+심화) 시작
  • 2016년 1월 : 학교밖 청소년 노동인권 교육 시작
  • 2016년 12월 : 청소년노동인권캠프 진행
  • 2014년 1월~현재 : 찾아가는 청소년노동인권 상담 및 권리 찾기 지원
  • 2015~16년 : 충남도교육청 청소년 알바수첩 제작 및 알바지킴이 앱 제작 자문
  • 2016년 11월 : 인권교육단체 1차 합동 인권워크숍 진행
  • 2017년 2월 : 충남인권교육단체 협의회 결성 참가
  • 2017년 3월 : 죽음을 부르는 특성화고 현장실습 제도개선촉구 일인시위 및 기자회견 진행
  • 2017년 3월 2일 : 충남청소년노동인권네트워크가 (사)충남청소년인권문화네트워크로 전환.
  • 2017년 6월 22일 : 충남청소년노동인권센터 수탁(충남도교육청+충남도청)
  • 2017년 8월 : 청소년노동인권캠프 진행, 특성화고 교사 청소년노동인권 연수 진행
  • 2017년 9월 6일 : 충남청소년노동인권센터 사무소 개소식
  • 2017년 9월 : 충남인권단체협의회 2차 합동 인권워크숍 진행
  • 2017년 10월 : 2017년도 청소년노동인권지킴이 양성교육
  • 2018년 3월 27일 : 사단법인 정치총회 개최(정관변경안 발의)

 

[사단법인 정관] 

사단법인 충남청소년인권문화네트워크 정관

 

제정 2017.02.17.

1차 개정 2018.03.27

 

1장 총 칙

1(명칭)

이 법인은 사단법인 충남청소년인권문화네트워크”(이하 법인라 한다)라 한다.

 

2(소재지)

법인의 사무소는 충청남도 천안시에 두며, 필요한 경우 다른 시군에 분사무소(지부)를 설치할 수 있다.

 

3(목적)

법인은 충청남도 주민(이하 도민이라고 한다.)의 일원인 청소년의 노동인권, 학생인권, 여성인권, 장애인권 등 다양한 분야의 인권과 문화의 증진을 촉진하고, 이를 통해 청소년의 삶의 질 향상에 기여함을 목적으로 한다.

 

4(사업) 법인은 제3조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 한다.

1. 도민(청소년,교사,학부모,사업주 등)을 대상으로 한 인권교육 및 관련사업

2. 도민을 대상으로 한 청소년 인권 증진에 필요한 전문인력 양성교육 및 관련사업

3. 청소년을 위한 상담과 권리구제 지원 및 관련사업

4. 청소년의 참정권 등 권리 확대와 활동 진흥을 위한 각종 사업

5. 청소년의 인권과 문화 증진을 위한 연구조사 및 정책 개발

6. 청소년을 위한 지역사회 생태계 조성 및 네트워크 지원

7. 일하는 청소년의 권리 증진 및 보호를 위한 각종 사업

8. 설립목적에 부합하는 국가 및 지방자치단체로부터의 위탁 사업

9. 그밖에 법인의 목적달성에 필요한 사업

 

2장 회 원

5(회원의 자격)

법인의 회원은 법인의 설립취지에 찬동하고 소정의 입회신청서를 제출하여 이사회의 승인을 얻은 개인 또는 단체로 한다.

 

6(회원의 권리)

회원은 총회를 통하여 법인의 운영에 참여할 권리를 가진다. 다만, 단체회원은 대표자 1인을 선출하여 그 대표자를 통하여 권리를 행사한다.

 

7(회원의 의무)

회원은 다음의 의무를 진다.

1. 법인의 정관 및 제규약의 준수

2. 총회 및 이사회의 결의사항 이행

3. 회비 및 제부담금의 납부

 

 

8(회원의 탈퇴)

회원은 이사장에게 탈퇴서를 제출함으로써 자유롭게 탈퇴할 수 있다.

9(회원의 상벌)

법인의 회원으로서 법인의 발전에 기여한 자에 대하여는 이사회의 의결을 거쳐 포상할 수 있다.

법인의 회원으로서 법인의 목적에 위배되는 행위 또는 명예와 위신에 손상을 가져오는 행위를 하거나 제7조의 의무를 이행하지 아니한 자에 대하여는 이사회 또는 총회의 의결을 거쳐 이사장이 제명 견책 등의 징계를 할 수 있다.

 

3장 임 원

10(임원의 종류와 정수)

법인은 다음의 임원을 둔다.

1. 이사장 : 1

2. 이사 : 5인 이상 15인 이하 (이사장을 포함한다.)

3. 감사 : 2

11(임원의 선임)

임원은 총회에서 선출하고, 그 취임에 관하여 지체 없이 주무관청에 보고하여야 한다.

임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2월 이내에 하여야 한다.

새로운 임원의 선출은 임기만료 2월전까지 하여야 한다.

12(임원의 해임)

임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

1. 법인의 목적에 위배되는 행위

2. 임원간의 분쟁회계부정 또는 현저한 부당행위

3. 법인의 업무를 방해하는 행위

13(임원의 선임 제한)

임원의 선임에 있어서 이사는 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계에 있는 자가 이사정수의 1/5을 초과할 수 없다.

감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계가 없어야 한다.

 

14(상임이사)

법인의 목적사업을 전담하게 하기 위하여 상임이사를 둘 수 있다.

상임이사는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 이사 중에서 선임한다.

 

15(임원의 임기)

임원의 임기는 다음과 같으며 연임할 수 있다.

1. 이사장 : 2

2. 이사 : 2

3. 감사 : 2

보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

 

16(임원의 직무)

이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통할하며, 총회 및 이사회의 의장이 된다.

이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

감사는 다음의 직무를 행한다.

1. 법인의 재산상황을 감사하는 일

2. 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고하는 일

4. 3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 법인의 재산상황과 업무에 관하여 총회 및 이사회 또는 이사장에게 의견을 진술하는 일

17(이사장의 직무대행)

이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

이사장이 궐위되었을 때에는 이사회에서 선출된 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

2항의 규정에 의한 이사회는 재적이사 과반수가 소집하고 출석이사 중 최연장자의 사회아래 출석이사 과반수의 찬성으로 이사장의 직무대행자를 선출한다.

 

4장 총 회

18(총회의 구성)

총회는 법인의 최고의결기관이며 회원으로 구성한다.

 

19(구분 및 소집)

총회는 정기총회와 임시총회로 구분하며, 이사장이 이를 소집한다.

정기총회는 년 1회 소집하며, 임시총회는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.

총회의 소집은 이사장이 회의 안건일시장소 등을 명기하여 회의 개시 7전까지 문서로 각 회원에게 통지하여야 한다.

 

20(총회소집의 특례)

이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 14일 이내에 총회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

2. 16조 제3항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

3. 재적회원 5분의 1이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

총회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 총회소집이 불가능한 때에는 재적이사 과반수 또는 재적회원 3분의 1이상의 찬성으로 총회를 소집할 수 있다.

2항의 규정에 의한 총회는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 그 의장을 선출한다.

21(의결정족수)

총회는 재적회원 과반수의 출석으로 개의하고 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다.

회원의 의결권은 총회에 참석하는 다른 회원에게 위임할 수 있다. 이 경우 위임장은 총회 개시 전까지 의장에게 제출하여야 한다.

1항의 출석과 의결 및 2항의 위임은 전자통신매체를 통해서도 할 수 있다.

22(총회의 기능)

총회는 다음의 사항을 의결한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

2. 법인의 해산 및 정관변경에 관한 사항

3. 기본재산의 처분 및 취득과 자금의 차입에 관한 사항

4. 예산 및 결산의 승인

5. 사업계획의 승인

6. 기타 중요사항

23(총회의결 제척사유)

회원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로서 자신과 법인의 이해가 상반될 때

5장 이사회

24(이사회의 구성)

이사회는 이사장과 이사로 구성한다.

 

25(구분 및 소집)

이사회는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 이사장이 소집한다.

이사회의 소집은 이사장이 회의 안건일시장소 등을 명기하여 회의개시 7전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.

이사회는 제2항의 통지사항에 한해서만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원이 찬성할 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

26(이사회 소집의 특례)

이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있는 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

2. 16조 제3항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때

이사회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 이사회를 소집할 수 있다.

2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최연장자의 사회 아래 그 의장을 선출한다.

 

27(서면결의)

이사장은 이사회에 부의할 사항중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 관하여는 이를 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우에 이사장은 그 결과를 차기 이사회에 보고하여야 한다.

1항의 서면결의 사항에 대하여 재적이사 과반수가 이사회에 부의할 것을 요구하는 때에는 이사장은 이에 따라야 한다.

28(의결정족수)

이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

이사회의 의결권은 위임할 수 없다.

 

29(이사회의 의결사항)

이사회는 다음의 사항을 심의의결한다.

1. 업무집행에 관한 사항

2. 사업계획의 운영에 관한 사항

3. 예산결산서의 작성에 관한 사항

4. 정관변경에 관한 사항

5. 재산관리에 관한 사항

6. 총회에 부의할 안건의 작성

7. 총회에서 위임받은 사항

8. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항

9. 기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

 

6장 재산과 회계

30(재산의 구분)

법인의 재산은 다음과 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

1. 기본재산은 법인 설립시 그 설립자가 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며, 그 목록은 별지 1과 같다.

2. 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.

31(기본재산의 처분 등)

법인의 기본재산을 처분(매도증여교환을 포함한다)하고자 할 때에는 제41조의 규정에 의한 정관변경 허가의 절차를 거쳐야 한다.

32(수입금 및 수익사업)

법인의 수입금은 회원의 회비 및 기부금, 제 부담금, 기타의 수입으로 충당한다.

법인은 목적사업의 경비를 충당하기 위하여 필요한 때에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위에서 수익사업을 할 수 있으며, 수익사업을 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

 

33(회계연도)

법인의 회계연도는 매년 11일부터 1231일까지로 한다.

34(예산편성)

법인의 사업계획 및 세입세출 예산은 이사회의 의결을 거쳐 매 회계연도 개시 후 2개월 이내에 총회의 승인을 얻어 정한다.

35(결산)

법인의 사업실적 및 결산은 이사회의 의결을 거쳐 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 완료하여 총회의 승인을 얻어야 한다.

36(회계감사)

감사는 회계감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다.

 

37(기부금 모금실적 공개)

법인은 매년 331일까지 연간 기부금 모금액 및 활용실적을 법인 홈페이지와 국세청 홈페이지에 공개한다.

 

38(임원의 보수)

사업의 운영을 전담하는 상임이사를 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 실비는 지급할 수 있다.

7장 사무부서 및 부설기관

39(사무국)

이사장 및 상임이사의 지휘아래 법인의 사무를 원활히 처리하기 위하여 사무국을 둔다.

사무국에 사무국장 1인과 필요한 직원을 둘 수 있다.

사무국은 총회, 이사회 등의 업무를 지원하며, 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임면한다.

사무국의 조직 및 운영에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도로 정한다.

 

40(부설기관의 설치 및 운영)

법인은 목적사업을 수행하기 위해 부설기관을 설치할 수 있으며, 부설기관의 설치와 운영은 이사회에서 결정한다.

 

8장 보 칙

41(법인의 해산)

법인이 해산하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 해산하고, 그 해산에 관하여 주무관청에 신고하여야 한다.

법인이 해산한 때의 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 주무관청의 허가를 얻어 국가, 지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리법인에 귀속 되도록 한다.

 

42(정관의 변경)

이 정관을 변경하고자 할 때에는 총회에서 재적회원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 주무관청의 허가를 받아야 한다.

 

43(규칙의 제정)

이 정관에 정한 것 외에 법인의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.

부 칙

1(시행일)

이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기를 한 날부터 시행한다.

 

2(경과조치)

이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.

 

3(설립자의 기명날인)

법인을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 다음과 같이 창립(발기인) 총회 참가자 중 의장이 지명한 7인이 기명날인한다.